东升国际官网

在2019年5月份，，，，，，建设30年的东升国际官网液压也迎泉源史性的管理升级厘革！由东升国际官网携手佛山欧诺斯企业管理照料公司团结举行的“东升国际官网管理升级项目誓师大会”在旅馆盛大举行。。。。。。。。

董事长罗俭华、总司理罗荣斌、财务总监李藴珍、生产部司理朱均朋，，，，，，欧诺斯企业管理照料公司何先生、黄先生等主要向导、嘉宾以及各部分认真人、全体员工配合出席。。。。。。。。

大会伊始，，，，，，罗董揭晓了东升国际官网液压具有历史意义的致辞，，，，，，提出在当今市场竞争云云强烈的情形中必需突破自己，，，，，，改变旧的管理模式。。。。。。。。也明确公司的细腻化管理升级是志在必行的，，，，，，并要求列位新老员工调解盛意态，，，，，，做好公司管理升级的头脑觉悟，，，，，，起劲配合公司做好细腻化管理升级的一切事情，，，，，，相信做好管理升级，，，，，，公司会有更理想的生长，，，，，，同时列位也会获得更优越的回报！

管理升级增效率、练好内功求生长

罗总提出在现在经济行情难以预料，，，，，，为求不立于危墙之下，，，，，，明确公司那套古板的管理模式也该随着时代的前进而一直地升级优化，，，，，，充分一定了欧诺斯企管黄先生进驻东升国际官网液压的效果是这次管理升级优异的势头，，，，，，强调细腻化管理升级是我们公司现今必需要做并且是迫切要做的事情，，，，，，要谴责体职员也应该借此机会，，，，，，追随着公司的刷新程序一直地增值自己，，，，，，提升自己的各方面素质。。。。。。。。

凝心聚力告竣东升国际官网目的，，，，，，同心协力实现东升国际官网梦想

项目组黄先生体现将在订单流程、生产妄想、本钱控制、企业文化、员工心态等各方面，，，，，，周全有序的睁开事情，，，，，，解决东升国际官网管理中的瓶颈问题并指导东升国际官网管理层在新的管理模式下制订自己新的事情妄想、新的事情目的。。。。。。。。勉励各人面临刷新途中的难题和波折，，，，，，要经得起风吹浪打。。。。。。。。与各人一起配合创造展现自我的平台和机制，，，，，，会让起劲向上的优异人才体现自身的价值，，，，，，实现自己的职业目的，，，，，，通过配合起劲，，，，，，运用有用的管理要领，，，，，，并最终实现小我私家价值提升和公司效益提升的双赢。。。。。。。。配合打造一个管理规范、具有焦点竞争力的东升国际官网液压。。。。。。。。

推行管理升级，，，，，，振兴东升国际官网未来

欧诺斯企管何先生就“为什么东升国际官网要做管理升级”、“管理升级为什么要请欧诺斯来做”、“管理升级能给东升国际官网带来什么”等问题举行了详细的诠释！希望通过这次厘革，，，，，，彻底改变东升国际官网的面目，，，，，，真正提高现场管理水平，，，，，，降低制造本钱，，，，，，拿出有市场竞争力的产品，，，，，，向客户、员工、公司交上一份知足答卷。。。。。。。。

生产部朱司理讲话

朱司理体现公司推行细腻化管理一个多月的时间让公司逐步进入正规化管理模式；；；；；；；架构清晰，，，，，，责任明确，，，，，，分工合理。。。。。。。。明确作为生产部一名管理职员肩负着公司的信任和同事的期望，，，，，，亮相自己将以满腔的热情，，，，，，竭尽全力地投入天天的事情，，，，，，珍惜事情机会，，，，，，推行岗位职责，，，，，，以同事利益为重，，，，，，管理就是服务，，，，，，争取做管理升级排头兵。。。。。。。。

员工代表讲话体现，，，，，，感恩东升国际官网各人庭的协调以及谢谢东升国际官网提供的平台。。。。。。。。并表达欧诺斯企管先生来了之后车间管理提升的转变是值得一定的。。。。。。。。体现在日后的事情中，，，，，，各人应同心协力，，，，，，起劲配合公司的决议，，，，，，只有公司生长了，，，，，，各人的收入才会提高！

此次誓师大会彰显了东升国际官网液压高层对推行细腻化管理的刻意，，，，，，同时也使全体员工熟悉到公司推行细腻化管理的须要性和紧迫性。。。。。。。。统一了各人的头脑，，，，，，为后续的细腻化管理推行打下了夯实的基础。。。。。。。。

最后，，，，，，在一片欢喜祥和的气氛、推杯换盏中的祝福，，，，，，激情汹涌的踏上管理升级大道迎接东升国际官网绚烂绚烂的明天！